Забота о сотрудниках

В холдинге «РЖД» уже 13 лет существует и развивается корпоративное волонтерское движение. На каждой из 16 железных дорог России есть волонтерские штабы, и с каждым годом движение становится все более масштабным: уже 85 тыс. работников принимают участие в волонтерских акциях на регулярной основе.

В настоящее время в компании действуют шесть направлений корпоративного волонтерства: социальное, экологическое, образование и наставничество, культурно-историческое наследие, здоровый образ жизни и безопасность на железнодорожном транспорте.

Волонтеры РЖД активно участвуют во множестве проектов в области экологии, истории и культуры, поддержки пожилых людей, продвижения здорового образа жизни, помощи детским домам. Эти инициативы чрезвычайно важны для развития корпоративной культуры, воспитания подрастающего поколения юных железнодорожников.

2022 год, объявленный в РЖД Годом корпоративного волонтерства и добровольчества, придал волонтерскому движению многократное ускорение и продемонстрировал, насколько важно сегодня быть вместе, чутко и внимательно относиться к тем, кто нуждается в помощи. Единство, взаимовыручка и неравнодушие становятся крепким фундаментом для больших побед и успешного развития компании ОАО «РЖД».