Жилищный фонд РЖД
Жилищной политикой ОАО «РЖД» предусмотрено создание специализированного жилищного фонда для сотрудников компании (ЖФК).
Правом на получение жилья из данного фонда на период работы в РЖД обладают работники, указанные в соответствующем Перечне основных профессий и должностей работников ОАО «РЖД», обеспечивающих соответствующие производственно-технологические процессы, которым в связи с характером трудовой деятельности необходимо проживать вблизи от места работы, приглашенных, перемещенных руководителей и специалистов ОАО «РЖД», которые могут проживать в жилых помещениях специализированного жилищного фонда ОАО «РЖД» (далее – Перечень).
Основанием для предоставления ЖФК служит обязательство ОАО «РЖД», предусмотренное в трудовом договоре.
Жилые помещения предоставляются по краткосрочному договору найма. Компенсация части расходов по найму производится не более 10 лет проживания в ЖФК.
При наличии оснований, работники, проживающие в жилых помещениях ЖФК, имеют право встать на учет для предоставления корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилых помещений. Предоставление жилых помещений ЖФК не является основанием для исключения работника из списков очередников на предоставление корпоративной поддержки для улучшения жилищных условий.
При отсутствии жилого помещения ЖФК, в соответствии с условиями трудового договора, работнику, чья профессия или должность включена в Перечень, может быть предоставлена возможность самостоятельно заключить договор найма жилого помещения, не являющегося собственностью ОАО «РЖД». В этих случаях компания возмещает работнику часть расходов (кроме стоимости коммунальных услуг), не более 5 лет в размере до 70% фактической стоимости найма.